2024년 학교체육시설개방지원사업 관리매니저 채용공고
김청미
작성일2024-02-22
조회수231
나주스포츠클럽 공고 제2024-02호
2024 학교체육시설 개방지원 사업 관리매니저 채용 |
『2024 학교체육시설 개방지원』사업 사업과 관련하여 나주스포츠클럽에서는 체육 활성화와 체육발전을 위해 함께 일할 참신하고 유능한 관리매니저를 아래와 같이 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2024년 2월 22일
나주스포츠클럽회장
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1. 채용직렬 및 선발예정인원
채용직렬 |
고용형태 |
선발예정인원 |
채 용 분 야 |
관리매니저 |
계약직 |
2 |
관리매니저 |
2. 직무내용
유형 |
역할 |
관리매니저 |
? 각 학교 체육시설 관리 및 지도 |
3. 응시자격 (판단기준일 : 최종시험예정일)
가. 공통요건 : 공고일 기준 아래 결격사유에 해당되지 아니한 자
결 격 사 유 |
||
? 피성년후견인 또는 피한정후견인 ? 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ? 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ? 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ? 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ? 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ? 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ? 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
나. 연 령 : 만 18세 이상인 자
다. 거주지 : 채용 공고일 현재 광주/전라남도 주민등록 주소가 등재된 거주자
라. 성 별 : 제한없음 (단, 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자)
마. 우대사항 및 가산점
○ 공공기관, 정부 및 지자체, 유관기관 등 실무 유경험자(경력증명서 제출)
○ 『청년고용촉진특별법』에 해당하는 청년(채용일 기준 만 34세 이하)에 대한 가산점 부여
○ 『국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률』 등의 적용을 받는 자에 대한 가산점 부여
○ 체육관련 전공자
4. 시험방법
가. 1차 서류전형
○ 서류전형 심사기준에 따라 고득점순에 의하여 합격자 2배수 이내 선정
단, 1명 지원일 경우 위 내용을 적용하지 않음.
※ 서류전형 기준 1. 해당 직무 자격사항 2. 직무 예정분야 근무경력 3. 경력증명서에 의해 관련 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 인정 4. 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의) |
나. 2차 면접시험
○ 1차 서류전형에 합격한 자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력 등의 적격성 평가
(5개 항목에 대하여 우수?보통?부족으로 종합평가)
① 전문지식과 그 응용능력 ② 의사표현의 정확성과 논리성 ③ 예의?품행 및 성실성 ④ 창의력?의지력 및 발전 가능성 ⑤ 체육에 대한 관심과 이해도 |
5. 합격자 결정
○ 합격자는 각 평가요소 5개 항목을 각각 우수(20점), 보통(10점), 하(5점)로 평가하여(100점 만점) 면접위원 평균점수가 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 합격자 결정
6. 시험일점
구 분 |
일 정 |
내 용 |
채용 공고 |
2.22(목)∼2.26.(월) |
ㆍ나주스포츠클럽 홈페이지 참고 |
응시원서 접수 |
2.22.(목) 09:00 ∼ 2.26.(월) 18:00 |
ㆍ나주스포츠클럽 (직접방문) |
서류전형 합격자 발표 |
2.28.(수) |
ㆍ휴대폰 문자 또는 이메일을 통한 개별통보 |
2차 면접시험 |
2.29.(금) 14:00 |
ㆍ나주스포츠클럽 사무실 ㆍ출석 면접 |
최종합격자 발표 |
2.29.(금) 16:00 |
ㆍ개별통보 (전화 또는 문자) 및 홈페이지 공고 |
배치 및 근무 |
3.4. (월) |
ㆍ각 학교 배치 및 현장점검 |
*상기 일정은 응시인원, 본 회 사정 등에 따라 변경될 수 있음. (홈페이지 공고)
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2024. 2. 22. (목) 09:00 ∼ 2. 26. (월) 18:00 / 5일간
나. 접수처 : 나주스포츠클럽
주 소 |
담당부서 |
담당연락처 |
다. 접수방법 : 등기우편 접수 및 접수처 직접방문 제출
○ 접수는 평일(09:00∼18:00까지)에 한하여 접수함(평일 12:00∼13:00제외).
○ 근무 : 주 40시간 (단, 근무여건에 따라 탄력적으로 근무시간이 변경 될 수 있음.)
○ 보수 : 급여 月 2,020,000원 (4대보험 포함)
○ 계약기간 : 채용일로부터 ~ 12. 31. (추후 근무평정에 따라 재계약)
○ 면접시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인.
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성.
○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
○ 합격자 통지 후라도 신원조사·조회 및 채용신체검사, 자격검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 응시원서와 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 미비한 경우 불합격 처리되며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
○ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
○ 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.
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